雇佣70岁老人违法，协议无效。依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》，雇佣超龄人员无法建立劳动关系。不及时处理可能导致劳动纠纷，面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫雇佣70岁老人常需改为劳务关系。选择处理方式时，应考量老人身体、工作性质及双方意愿，签订劳务合同明确权责。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫雇佣70岁老人违法。处理方式：1. 若需用工，应签订劳务合同，非劳动合同；2. 明确工作内容、时间、报酬等，确保合法合规；3. 关注老人身体状况，避免高风险工作，确保安全；4. 如遇纠纷，及时咨询专业律师，依法处理。
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