劳动合同未买社保仍有效，但用人单位需依法参保。依据《劳动法》，社保是用人单位和劳动者的法定义务，不缴纳违法。虽不影响合同效力，但长期不缴可能导致劳动者权益受损，如医疗、养老无保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同未买社保，处理方式多样。常见有协商补缴、向劳动监察投诉、提起劳动仲裁等。选择时需考虑效率与效果，协商不成再诉诸法律手段，以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同未买社保，应依法处理。具体操作：1. 与用人单位协商，要求补缴社保；2. 若协商无果，向当地劳动监察部门投诉；3. 仍无法解决，可申请劳动仲裁，依据《劳动法》维权。
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