公司未交医社保，员工有权要求赔偿。依据《社会保险法》，公司必须为员工缴纳社保，未缴纳可责令限期补足，逾期将受行政处罚。不及时处理，员工权益受损，可能影响医疗、养老等保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未交社保应赔偿。操作如下：1. 首先与公司沟通，要求补缴社保；2. 若公司拒绝，向社保征收机构投诉，并提供相关证据；3. 社保征收机构将责令公司限期缴纳；4. 如公司仍不缴纳，可申请行政部门划拨社保费，或采取法律手段维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未交医社保，常见处理方式是催告公司缴纳，并申请社保征收机构介入。若公司拒绝，可选择法律途径维权，如申请劳动仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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