寒假工干几天是有工资的。依据《劳动法》，劳动者有权获得合法工资，不得克扣或拖欠。不按时支付可能面临法律责任。寒假工工作几天便应获得相应工资，这是劳动者的合法权益。《劳动法》明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。若雇主不按时支付，可能面临劳动监察部门的处罚及法律诉讼，影响企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫寒假工有工资。1. 短期工作也应支付工资，这是法定权利。2. 应与雇主明确工资标准及支付方式，避免后续纠纷。3. 若被拖欠工资，可向劳动部门投诉或寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫寒假工工资问题常见处理方式是：首先与雇主沟通确认工资事宜，然后按照实际工作天数计算应得工资。若遇纠纷，可申请劳动仲裁或向法院起诉。选择处理方式时，应考虑效率与公平性，优先通过协商解决，协商不成再诉诸法律手段。
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