孕妇口头请假一个月不可开除。依据《劳动法》等相关规定，孕期员工受法律保护，单位不得无故辞退。否则，孕妇有权要求经济赔偿，且单位可能面临法律制裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫孕妇请假需规范。操作如下：1. 提交书面请假申请，附上医院出具的病假单；2. 与单位人事沟通，确保请假流程合规；3. 若单位拒绝，可申请劳动仲裁或咨询律师，维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫孕妇请假常见方式为提交书面申请并附医院病假单。选择处理方式时，应确保请假手续合规，避免口头请假导致纠纷。若单位不批，可协商或寻求法律援助。
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