老板降薪，劳动者有权依法维权。依据《劳动法》等，降薪需双方协商，否则劳动者可申请调解、仲裁或诉讼。不及时处理可能导致权益受损，如工资损失、职业发展受阻。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对老板降薪，常见处理方式有调解、仲裁、诉讼。建议先尝试单位内部调解，不成则向劳动仲裁委申请仲裁，仍不服可诉诸法院，根据具体情况选择最合适的途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板降薪可维权。操作如下：1. 与老板沟通，表达不满并尝试协商；2. 若无果，向单位劳动争议调解委申请调解；3. 调解不成，向劳动仲裁委提起仲裁；4. 仲裁不服，准备证据向法院起诉。
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