火锅店上班没有劳动合同不合法。依据《劳动法》，用人单位应与劳动者签订书面劳动合同，未签订则可能需支付二倍月工资，且满一年未签视为无固定期限合同，存在法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫没有劳动合同不合法。处理方式：1. 与火锅店协商，要求尽快签订书面劳动合同；2. 若协商不成，收集工作证据，如工资条、考勤记录等；3. 向当地劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁，要求补签合同及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为要求补签或索赔。应先与火锅店沟通要求补签劳动合同；若沟通无果，可依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付双倍工资等赔偿。
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