中介介绍的日结工工伤，应由用人单位负责。
依据《工伤保险条例》，用人单位需及时救治工伤职工，30日内申请工伤认定，并支付停工留薪期工资。若不及时处理，可能导致工伤职工权益受损，用人单位面临法律处罚。
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选择处理方式时，应首先与用人单位协商，协商不成可依法向劳动行政部门申请工伤认定，并依据认定结果要求赔偿。
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具体操作：1. 立即救治伤员并通知用人单位；2. 用人单位30日内申请工伤认定；3. 等待认定结果，期间用人单位应支付停工留薪期工资；4. 根据认定结果，与用人单位协商赔偿事宜；5. 若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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