公司解雇有过失员工仍需考虑赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，违法解雇需支付二倍经济补偿金。若设备损坏严重且未及时处理，公司可能面临法律诉讼及高额赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或诉讼。若损失不大，双方可协商赔偿金额；若协商不成或损失严重，建议通过法律途径解决，以确保权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫需赔偿。具体操作：1.评估设备损坏程度及责任归属；2.若员工有过错，依据《劳动合同法》协商赔偿；3.协商不成，公司可提起诉讼，要求员工按责任比例赔偿；4.同时，公司需确保解雇过程合法，避免额外赔偿。
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