最快解决办法是向劳动监察大队投诉。法律依据为《劳动法》相关规定，单位拖欠工资，劳动者可向劳动监察部门投诉。《劳动法》保障员工合法权益，拖欠工资属违法行为，可能影响员工生活及信用，快速处理至关重要。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资快速解决。具体操作：1. 保留证据，如工资条、聊天记录等；2. 立即向劳动监察大队投诉，请求介入；3. 若无果，申请劳动仲裁，必要时提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为投诉、仲裁、诉讼。可向劳动监察大队投诉要求快速解决，或申请劳动仲裁委员会仲裁，对仲裁不服再提起诉讼。选择时考虑效率与权威性，投诉快速直接，仲裁与诉讼更具法律效力。
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