混岗工退休后，是按照哪种方式计算退休金？

混岗工退休后，退休金计算依据其参加养老保险情况。分析：混岗工（即在不同性质岗位工作过的员工）退休后的退休金计算，主要取决于其参与养老保险的种类、缴费年限、缴费金额等因素。若混岗工参加了企业职工基本养老保险，则退休金将按照该制度的相关规定计算，包括基础养老金和个人账户养老金两部分。若混岗工还涉及视同缴费年限等情况，还需考虑过渡性养老金的计算。提醒：若退休金计算出现争议，或退休金数额明显低于预期，可能表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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具体操作：1.协商阶段：与用人单位明确退休金计算的具体依据，包括养老保险种类、缴费年限、缴费金额等，并要求用人单位提供详细的计算过程和结果。2.咨询或申请核定阶段：向当地社会保险经办机构提供个人身份证明、养老保险缴费记录等相关材料，申请核定退休金数额。经办机构将依据相关规定进行审核和计算。3.法律途径阶段：若协商和咨询均无果，可准备相关证据材料，如劳动合同、养老保险缴费记录、退休金计算争议说明等，向劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，需遵循仲裁机构或法院的程序要求，积极举证和辩护。
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处理方式：从法律角度看，混岗工退休金的计算争议通常可通过以下方式处理：一是与用人单位协商，明确退休金计算依据和标准；二是向当地社会保险经办机构咨询或申请核定；三是若协商无果，可申请劳动仲裁或提起民事诉讼。选择建议：建议先尝试与用人单位协商，若协商不成，再向社会保险经办机构寻求帮助。若问题仍未解决，可考虑通过法律途径维护自身权益。