餐馆工作六天后辞职，一般无补偿。依据《中华人民共和国劳动法》，工作不满六个月，主动辞职通常无补偿。若单位有损害员工利益行为，可要求赔偿，否则主动辞职获赔可能性小。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫餐馆工作六天辞职补偿视情况。1. 若单位无损害员工利益，主动辞职无补偿，可与单位协商后直接离职。2. 若单位违反劳动法，如超时工作等，可书面提出辞职并要求赔偿，赔偿标准为半个月工资。需保留证据，如工时记录，通过法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫餐馆工作六天后辞职，处理方式需视情况而定。若单位无过错，主动辞职无补偿；若单位有过错，如违反劳动法，可要求赔偿。选择处理方式时，需根据实际情况判断单位是否存在过错。
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