离职打报告超过22天能否走需视情况而定。根据《劳动合同法》，若与单位协商一致，可不受时间限制离职；否则应提前三十日通知。若领导找不到人且未协商一致，擅自离职可能构成违法解除，需承担法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职报告超过22天领导找不到人，处理方式有协商、通知、等待。首先应尝试与领导协商；协商不成则书面通知单位；若仍无回应，可等待三十日期满后离职，并保留证据以防纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职超22天领导不在，可如此处理：1. 尝试电话、邮件等多渠道联系领导协商；2. 协商无果，则书面通知单位人事部门，并保留送达证据；3. 等待三十日，期间继续尝试联系，期满后可离职并办理手续。
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