产检假天数依孕期不同而异，具体为孕1-6月每月1天，7月1天，8月2天，9月以上4天（含预产假2天）。依据《劳动法》等相关规定，产检假是保障孕妇权益的重要制度，不按规定提供可能侵犯孕妇合法权益，影响母婴健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫产检假处理通常需依公司政策或医生建议。公司政策若要求证明，则按政策执行，如提供产检预约单或医生诊断；若无明确要求，则依医生建议合理安排产检时间。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫产检假按需安排。1. 孕1-6月，每月向单位申请1天产检假，保留产检相关凭证；2. 孕7月，申请1天假期，同样保留凭证；3. 孕8月，申请2天产检假，注意与单位沟通假期安排；4. 孕9月以上，申请4天假期（含预产假2天），确保假期不影响产前准备。
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