临时工经历在90年正式招工后可计入工龄。依据《劳动法》相关规定，招工前临时工工龄可计为连续工龄，影响养老金等权益。未及时确认工龄，可能导致退休待遇降低。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工工龄计算需分情况处理。劳动法实施前后规定不同，应依据具体时期规定判断。建议咨询专业律师，根据个人情况选择最佳处理方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工工龄可计入。操作如下：1.确认招工时间，判断是否在劳动法实施前后；2.如在劳动法实施前招工，且经劳动人事部门办理手续，则临时工工龄可计；3.注意养老保险改革时间，确定工龄是否视同缴费年限。
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