实习期被辞退若无合同，赔偿视情况而定。依据《劳动合同法》等，若员工无过错被辞退，通常应得补偿；若被违法辞退，则赔偿加倍。不及时处理可能导致权益受损，错过索赔时机。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习期被辞退处理方式多样。可协商补偿，或申请劳动仲裁，甚至提起诉讼。选择时，应考量证据充分性、诉求合理性及成本效益，优先尝试和解，不成再诉诸法律。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习期被辞退可索赔。操作如下：1. 收集证据，如工作记录、沟通记录等；2. 尝试与单位协商，要求合理补偿；3. 若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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