不合法。依据《劳动合同法》，公司不得收取劳动者保证金。《劳动合同法》规定，公司收取保证金需退还并可能受罚款，若造成损害还需赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷及额外经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为要求退还并举报。应先与公司协商要求退还保证金，若协商无果，可向劳动监察部门举报，由执法部门介入处理。选择方式时，需考虑效率与合法性，确保权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法，应处理。具体操作：1.与公司沟通，要求退还保证金，保留沟通记录；2.若公司拒绝，向劳动监察大队投诉，提交相关证据；3.等待调查处理，若涉及赔偿，可进一步通过法律途径维权。
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