法定假加班工资应支付不低于300%的工资。依据《劳动法》，加班费计算需基于劳动合同约定或实际发放工资，不含伙食补助等。未及时支付可能导致劳动纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理法定假加班工资问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先与雇主协商，不成则考虑调解或仲裁，最后可通过诉讼解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法定假加班工资需按规定支付。操作如下：1. 查看劳动合同，明确工资数额作为基数；2. 若无明确约定，以实际发放工资为准；3. 计算加班费，确保不低于300%；4. 与雇主沟通支付，如有争议，考虑法律途径解决。
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