被开除应获经济补偿，按工作年限计算。依据《劳动法》，公司需按每工作一年支付一月工资作为补偿，违法开除则双倍赔偿。不及时处理可能导致合法权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被开除常见的处理方式是协商或仲裁。首先尝试与公司协商补偿事宜，若协商无果，可申请劳动仲裁委员会仲裁，根据仲裁结果决定是否提起诉讼。选择方式时需考虑效率和自身权益保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被开除应获补偿。操作：1. 收集工作证明、合同等证据；2. 与公司协商补偿，依据《劳动法》提出合理要求；3. 协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 仲裁不满，可诉诸法院，维护权益。
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