社保缴费未满15年是否可以补交？

灵活就业者60岁时社保缴费未满15年，通常可申请延缴或一次性补缴。分析：根据社保法规定，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。对于灵活就业者，若达到60岁退休年龄但社保缴费未满15年，一般可以选择继续缴费至满15年，或者根据当地政策申请一次性补缴剩余年限的社保费用。提醒：若社保部门拒绝办理补缴手续，或要求缴纳不合理费用，可能表明问题较为严重，建议及时咨询专业律师或向相关部门投诉。
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具体操作：1.延缴操作：向当地社保部门提交延缴申请，按照要求继续按月缴纳社保费用，直至累计缴费满15年。期间需保持社保账户活跃，避免中断缴费。2.一次性补缴操作：首先了解当地社保部门关于一次性补缴的具体政策和要求，包括补缴金额、补缴期限等。然后准备相关材料（如身份证、社保缴费记录等），向社保部门提交补缴申请。社保部门审核通过后，按照要求缴纳剩余年限的社保费用。缴纳完成后，即可按照规定享受养老金待遇。3.特殊情况处理：若因特殊原因（如经济困难、疾病等）无法按时缴纳社保费用，可向社保部门申请缓缴或减免。同时，也可考虑咨询专业律师或法律机构，了解更多法律途径和权益保障措施。
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处理方式：从法律角度看，灵活就业者面对社保缴费不足15年的问题，主要有两种处理方式：一是申请延缴，即继续按月缴纳社保费用直至满15年；二是申请一次性补缴，即根据当地政策规定，一次性缴纳剩余年限的社保费用。选择建议：选择哪种方式取决于个人经济状况和当地政策。若经济条件允许且希望尽快享受养老金待遇，可选择一次性补缴；若经济条件不允许或希望分散经济压力，可选择延缴。